“Na verdade, hoje eu estou muito realizada profissionalmente. Eu vim com medo porque era algo novo, mas vi muitos comentários positivos pela internet. Hoje eu vejo que tomei uma decisão muito boa… Como eu disse, esses acompanhamentos, o time muito unido, fazer parte de comunidades… As ações internas que a gente tem - estamos crescendo muito juntos, a Zallpy cresce a cada dia pra caramba, e a gente tá crescendo junto. Eu fico muito feliz de ter tomado a decisão de vir pra cá.”

Essa é a Anna H. G. Schychof, Analista de Dados, nossa entrevistada da semana.  Ela fez uma mudança radical em janeiro de 2022: saiu de uma posição presencial em uma empresa de São Paulo, seu estado natal, e adotou o modelo remoto com a Z.

Quando perguntamos como foi essa mudança, a Ana contou que no começo sentiu um frio na barriga por estar experimentando algo novo, mas a Zallpy fez ela se sentir muito acolhida. A partir daí, ela começou a se envolver com os colegas de time e expandiu sua presença para a Comunidade de Diversidade, Equidade e Inclusão, onde hoje divide a liderança com outros colegas e elabora ações internas para fomentar a diversidade cultural em toda a Z.

“Não adianta falar que uma empresa é diversa se ela não toma conta dos funcionários, nós fazemos rodas de conversa e ações, pesquisando muito antes de tomar qualquer decisão… Estamos, inclusive, com um projeto de inserir no app da Z uma pesquisa para ter mais informações sobre a Comunidade Diversidade, Equidade e Inclusão.”

Desafio extra: nessa jornada, ela ainda encara a rotina lidando com um os times múltiplos da BMW, onde o inglês é o idioma que possibilita a troca e a conexão de ideias - sejam elas de trabalho ou não.

“Pra mim esse era o ponto mais interessante desse projeto, e eu entrei muito animada e com medo, porque nunca tinha trabalhado em desafio internacional. O time tem pessoas da Europa e Estados Unidos, e a gente tá fazendo um processo de migração, que não é fácil, mas temos muito suporte do cliente e de nossas lideranças.”

Para a Anna, o que mais brilha o olhar por trabalhar na Zallpy é o aprendizado, a comunidade e o sentimento de que ela está crescendo junto com a empresa.
“A maior diferença que eu sinto é a de liderança. A liderança é boa e temos escopos bem definidos, a gente é muito bem guiado e temos sempre apoio. Por isso eu aprecio muito o meu time e os meus líderes, porque eles incentivam muito o nosso crescimento.”

Mesmo na modalidade remota, a Anna já passou por momentos importantes presenciais: ela viajou para atividades de team building na sede da Z, onde conheceu pessoalmente seus colegas de time, e participou de um café coletivo com o diretor de Negócios (CBO) - Software Delivery, Tiago Soldá.

O que mais vem por aí? O céu não é o limite para quem tem o #DNAZallpy. 🤘