ADP
Como a Zallpy colaborou para realizar mais de 15.000 admissões simultâneas.
O Desafio
Possibilitar a admissão simultânea de quase 15 mil colaboradores.
A ADP é líder global em soluções de Gestão do Capital Humano (HCM) e Folha de Pagamento, com faturamento de mais de U$ 11 bilhões e 620 mil empresas clientes. Desde 2011, a Zallpy trabalha nos modelos B2B e B2B2B para a ADP no Brasil, criando soluções para seus produtos e clientes.
Recentemente, um cliente que já possuía o produto ADP eXpert, de gerenciamento de RH, solicitou suporte para uma necessidade desafiadora: a contratação imediata de 15 mil colaboradores, respeitando a complexa burocracia trabalhista brasileira e integrando as admissões automaticamente à base do eXpert.
A Solução
Admissão Digital: tecnologia que conecta empresas e colaboradores.
A ADP buscou na Zallpy a rapidez e efetividade de um fornecedor que entende as necessidades do negócio e tem excelente entendimento do cenário e da arquitetura existentes.
Com a aplicação das tecnologias Node/React, Progress, MongoDB e AWS, a solução foi construída em cinco grandes etapas complementares, com releases por feature e disponibilização imediata para uso dos clientes.
Features desenvolvidos:
Admissão Digital
O próprio candidato insere seus dados e documentos para o processo de admissão, que depois é encaminhado para a aprovação e finalização.
Gestão de Documentos
Área onde todos os anexos inseridos pelo candidato são organizados e arquivados.
Auditoria de Benefícios
Funcionalidade que permite auditar o processo de adesão de benefícios e termos da Admissão Digital.
B2B
Assim que todos os anexos são incluídos, é disparado um processo que busca os arquivos na Gestão de Documentos e disponibiliza ao cliente.
O Resultado
Muito mais agilidade, facilidade e escalabilidade nas admissões.
Com a solução desenvolvida e entregue pela Zallpy, a ADP pôde agregar a opção de Admissão Digital para todos os clientes do sistema eXpert.
O novo processo desburocratiza as admissões e reduz drasticamente o tempo de ponta a ponta, desde a submissão de documentos até o cadastro no sistema de RH e folha de pagamento.
Com a economia de tempo, as empresas agora têm muito mais agilidade e facilidade para contratar em larga escala.
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